Une communauté indépendante de savoir et d’expertise au service du développement
Le Sudan Policy Advisory Group est une association indépendante à but non lucratif qui œuvre dans les domaines de la recherche, de la connaissance, de la planification stratégique, du développement des capacités, de l’assistance technique, de l’échange d’expertise et de la construction de partenariats, et qui s’attache à contribuer aux priorités de développement du Soudan.
SPAG fonctionne comme une communauté de savoir et d’expertise qui réunit des spécialistes, des chercheurs et des praticiens du Soudan et du monde entier. Nous nous appuyons sur cette expertise pour produire des connaissances, mener des travaux de recherche et d’analyse des politiques publiques, renforcer les capacités humaines et institutionnelles, soutenir l’apprentissage et l’échange d’expériences, et développer des initiatives et des outils pratiques qui contribuent aux priorités de développement du Soudan.
Le Groupe est né en août 2022 d’une initiative bénévole lancée par un groupe d’universitaires et d’experts soudanais.
Aujourd’hui, SPAG s’appuie sur un réseau de plus de 80 experts et contributeurs répartis dans une vingtaine de pays. Organisés en groupes de travail sectoriels et en équipes de projet, ils allient expertise universitaire et pratique professionnelle dans des domaines tels que l’économie, l’administration publique, la santé, l’éducation, l’énergie, les infrastructures et la technologie.
Nos activités comprennent la préparation de travaux de recherche, d’études et de notes d’orientation ; l’organisation de programmes d’apprentissage et d’ateliers ; la fourniture de conseils et d’assistance technique ; la facilitation du dialogue et de l’échange d’expertise entre institutions, experts et partenaires ; et la mise à disposition des connaissances et des données probantes que nous produisons auprès de celles et ceux qui œuvrent en faveur des priorités de développement du Soudan.
Nous travaillons de manière indépendante et professionnelle, et nous mesurons la valeur de notre travail à son utilité concrète pour les institutions et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nos convictions
Nous sommes convaincus que le relèvement et le développement durable du Soudan exigent une perspective de long terme, qui dépasse la seule réponse aux besoins immédiats.
Cela suppose la capacité d’anticiper, de définir les priorités de développement, de renforcer les institutions et de traduire les objectifs en programmes concrets. SPAG associe donc recherche et analyse des politiques publiques, conseil technique, développement des capacités et échange de connaissances, afin de contribuer à des solutions pratiques, fondées sur des données probantes et adaptées au contexte local.
Nos modes d’actionLe Soudan et la région
Le Soudan demeure notre priorité. Nous cherchons également à échanger des expériences et à coopérer avec les pays de la région, notamment dans les domaines du relèvement et du développement.
Nous mettons en relation le savoir et l’expertise soudanais avec des experts, des institutions et des partenaires aux niveaux régional et international, ainsi qu’avec les professionnels soudanais établis à l’étranger.
Notre démarche
Notre démarche repose sur l’indépendance, l’intégrité, la collaboration et l’inclusion. Nous encourageons la concertation ouverte, une pratique professionnelle responsable et des partenariats efficaces entre institutions publiques, société civile, experts et partenaires de développement.
Nous sommes convaincus que les solutions les plus durables s’appuient sur une diversité d’expertises et naissent des besoins et des priorités locales.
Développement des capacités
Le développement des capacités est au cœur de notre action. Par la formation, le développement du leadership et l’appui technique et institutionnel, nous nous attachons à renforcer les capacités des personnes et des institutions qui œuvrent dans le domaine du développement et du service public.
Cadre institutionnel
SPAG exerce ses activités dans un cadre institutionnel clair, conçu pour garantir la transparence, une gestion rigoureuse et l’intégrité de son travail.
