Académie soudanaise d’administration publique
Développer les capacités de leadership et de gestion au service de la fonction publique et de l’administration au Soudan.
L’Académie soudanaise d’administration publique (SAPA) est une initiative phare de SPAG relevant de son pilier Renforcement des capacités. SPAG développe l’Académie afin de préparer des professionnels, en début de carrière comme confirmés, à exercer des responsabilités au sein des institutions publiques soudanaises. Elle met l’accent sur les connaissances, le discernement et les compétences pratiques qu’exige une administration publique moderne et efficace.
Les programmes de l’Académie relieront les connaissances aux réalités concrètes du service public. Ils aideront les participants à comprendre le fonctionnement des institutions, la manière dont les plans et programmes publics sont élaborés et mis en œuvre, ainsi que les moyens de gérer efficacement les ressources, les équipes et le développement institutionnel. L’apprentissage associera formation pratique, sessions animées par des experts, études de cas appliquées et échanges avec des praticiens et spécialistes soudanais expérimentés.
L’Académie part du contexte soudanais et s’inspire de manière sélective des expériences régionales et internationales pertinentes. Ses programmes s’appuieront sur les travaux de recherche, les analyses de politiques publiques et l’expertise des groupes de travail de SPAG. Au-delà de la formation individuelle, l’Académie entend contribuer à élargir le vivier de professionnels prêts à servir les institutions avec compétence, intégrité et un engagement clair en faveur de l’intérêt général. Elle offrira également des occasions de transmettre les savoirs entre les générations et de mettre en relation les professionnels soudanais du pays et de la diaspora.
Domaines d’apprentissage
L’Académie accorde une attention particulière aux domaines suivants :
Leadership dans le service public
Diriger des équipes et des institutions en rendant compte de son action et avec un sens clair de la mission publique.
Mise en œuvre des plans et programmes
Traduire les plans en programmes pouvant être mis en œuvre, suivis et ajustés.
Gestion institutionnelle
Organiser les structures, les processus et les personnes pour que les institutions fonctionnent bien.
Finances publiques
Budgétisation, gestion financière et utilisation rigoureuse des ressources publiques.
Éthique et intégrité
Normes de conduite, transparence et redevabilité dans l’exercice des fonctions publiques.
Communication stratégique
Communiquer clairement avec le public, les partenaires et les collègues.
Services publics numériques
Utiliser les outils numériques et les données pour rendre les services plus efficaces et plus accessibles.
Relèvement et développement institutionnel
Renforcer les institutions et leurs méthodes de travail dans les contextes de relèvement.
Approche pédagogique et impact attendu
Approche pédagogique
Impact attendu
Les travaux relatifs au cadre académique et aux programmes de l’Académie sont en cours. De plus amples informations seront publiées à mesure que l’initiative progressera.
